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Missions typiques

  • Page carrière & marque employeur
  • Sourcing & diffusion d'offres
  • Tunnel candidat optimisé
  • Audit RH & onboarding

Signaux d'urgence détectés

  • Offres récurrentes non pourvues
  • Turnover élevé
  • Pas de page carrière

Comment ça marche : un super-agent expert Recrutement & RH balaye en continu les entreprises de votre zone, score chaque signal /100 et ne fait remonter que les opportunités où votre intervention a le plus de valeur. Vous décidez, vous contactez.

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